In Supervisionen werden berufsbezogene Themen reflektiert und behandelt. Ziel ist die Verbesserung der professionellen Arbeitsabläufe, sowie Förderung von Kommunikation/Austausch. Die wichtigsten Formate für Supervisionen sind:
Grundlagen meiner supervisorischen Tätigkeiten sind psychodramatische und integrative Methoden. Die Auswahl der geeigneten Tools und Interventionen (Aufstellungsarbeit, Gesprächs-Setting, Rollenspiele, Soziodrama, etc.) erfolgt natürlich immer in gemeinsamer Absprache und nach jeweiligem Bedarf.
Im Führungskräfte- Coaching geht es speziell um die Herausforderungen von Menschen in Leitungspositionen (Führungsstile, Umgang mit Autorität, Motivation, Betriebsklima, Krisen, etc.). Schwerpunkte:
Moderation und Klausuren
Gerne biete ich die Moderation ihrer nächsten Klausurtagung oder Team-Konferenz an. Ab einer Gruppengröße von 15 Personen arbeite ich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk zusammen.